宿迁可成科技待遇怎么样?
我曾经应聘过宿迁可成科技，这家公司的待遇简直让人难以接受。在面试时，公司明确表示不能使用微信支付，还要求我直接将钱或卡交给他们，这让我感到十分不爽。人事部门的态度更是恶劣。他们在南京招聘时承诺，月薪至少4000元，工作时间为8小时。
宿迁可成科技的工资水平在宿迁市是相对较高的。新员工第一个月底薪为1280元，第二个月1380元，一年后增加到1580元。不过，有信息提示工资虽然较高，但实际收入可能因为频繁加班而大部分都上交给了医院。工作强度方面，车间操作工每周工作5天，每年有5天的带薪年假，加班小时数每年为40小时。
薪酬待遇概览：宿迁可成科技向车间操作工提供每年带薪年假5天，每周工作5天，每周加班不超过40小时。公司为员工缴纳社会保险（5险），但不提供公积金。福利补贴为500元/月。 基本工资结构：操作工的基本工资为1800元。另有500元的特殊材料津贴补助，但绩效工资为0元。年终奖为2000元。
岗位与待遇：在宿迁可成科技，岗位众多，级别各异。操作工薪资最低，目前底薪约为2000元，加上加班费，扣除保险后，实收大约4000元左右。薪资等级从操作工往上，分别是技术员、班长、组长、科长、理级、协理级，每个级别待遇有别。相同级别中，不同工种也有差异，例如CNC的待遇通常优于阳极检等。
宿迁可成科技是做什么的
宿迁可成科技主要从事研发、生产和加工铝、镁和锌等各式新型合金材料及制品等业务。宿迁可成科技，全称可成科技（宿迁）有限公司，是由台湾可成科技股份有限公司投资成立的台港澳法人独资企业。
经营范围：可成科技（宿迁）有限公司专注于研发、生产和加工各类新型合金材料及制品，包括铝、镁、锌等金属材料，高性能复合材料，不锈钢材料及相关制品。此外，公司还涉足金属冲压件、塑料件的生产，以及移动通信系统和便携式微型计算机相关零组件的研发与加工。
宿迁可成科技是一家从事科技领域的企业，主要致力于电子产品制造和研发。详细解释如下：宿迁可成科技位于江苏省宿迁市，是一家具有相当规模和技术实力的科技企业。该公司主要业务涵盖了电子产品制造、研发以及相关的技术服务。
请问有在可成科技有限公司工作过的朋友,那里的工作环境如何,待遇怎么...
可成科技有限公司是一个规模较大的企业，其工作环境在不同的车间有所差异。有些车间的工作环境相对较好，而其他车间的工作条件可能不太理想，一些员工可能难以忍受。 在工作环境较差的车间，员工可能会面临较高的工作强度。尽管如此，这些车间的工资水平可能会相对较高，以补偿额外的工作量。
我曾经应聘过宿迁可成科技，这家公司的待遇简直让人难以接受。在面试时，公司明确表示不能使用微信支付，还要求我直接将钱或卡交给他们，这让我感到十分不爽。人事部门的态度更是恶劣。他们在南京招聘时承诺，月薪至少4000元，工作时间为8小时。
宿迁可成科技的工资水平在宿迁市是相对较高的。新员工第一个月底薪为1280元，第二个月1380元，一年后增加到1580元。不过，有信息提示工资虽然较高，但实际收入可能因为频繁加班而大部分都上交给了医院。工作强度方面，车间操作工每周工作5天，每年有5天的带薪年假，加班小时数每年为40小时。
苏州可成科技有限公司待遇非常差。绝对不是你想像中的包吃，要自己先拿钱吃饭一顿饭标准5元，住宿一月扣100。10人一间，确实有空调，水电费自理。操作工是底薪700加全勤50加综合津贴100。一个月千把块钱。
在可成科技（可胜、可利森冲公司）的工作环境并不理想。 我曾在此实习，亲身经历宿舍不安全，被盗两次。 作为CNC操作工，工作辛苦且难以获得专业知识。 该公司要求员工经常无偿加班，且工资偏低。 虽然承诺的工资看似吸引人，实则与工作强度不成正比。
可成科技股份有限公司的简单介绍
可成科技股份有限公司的简单介绍如下：公司概况 可成科技股份有限公司是台湾著名上市企业，专注于镁合金压铸领域，是中国大陆及台湾地区的镁合金压铸领导厂商。公司成立于1984年，凭借其卓越的产品品质和大规模的量产能力，在行业内享有极高的声誉。
可成科技股份有限公司：公司简介：可成科技股份有限公司是一家专注于金属机构件设计与制造的高新技术企业，主要产品包括笔记本电脑、手机、平板电脑等3C产品的金属外壳及组件。公司在全球范围内拥有先进的生产设备和技术团队，致力于为客户提供高质量、定制化的金属结构件解决方案。
公司简介：可成科技股份有限公司成立于1984年，是台湾的上市企业，也是中国大陆和台湾地区的镁合金压铸领导者。其产品品质和量产规模达到世界一流水平，客户包括IBM、戴尔、惠普等国际知名公司。 公司发展：自2001年起，可成科技在苏州工业园区投资建设了多家公司。
宿迁可成科技主要从事研发、生产和加工铝、镁和锌等各式新型合金材料及制品等业务。宿迁可成科技，全称可成科技（宿迁）有限公司，是由台湾可成科技股份有限公司投资成立的台港澳法人独资企业。
可成科技（苏州）有限公司是一家由台湾可成科技（股份）有限公司转投资设立的子公司，成立于2001年4月18日，位于风景秀丽的苏州工业园区。
公司简介 创立于1984年的可成科技股份有限公司是台湾著名上市企业，是目前中国大陆及台湾地区的镁合金压铸领导厂商，其产品品质及量产规模均达到世界一流水准，其客户群包括IBM、戴尔、惠普、摩托罗拉、索尼、苹果等诸多世界著名公司。
宿迁可成科技里待遇怎么样啊,我过两天去看看的
1、宿迁可成科技的工资水平在宿迁市是相对较高的。新员工第一个月底薪为1280元，第二个月1380元，一年后增加到1580元。不过，有信息提示工资虽然较高，但实际收入可能因为频繁加班而大部分都上交给了医院。工作强度方面，车间操作工每周工作5天，每年有5天的带薪年假，加班小时数每年为40小时。
2、宿迁可成科技的待遇整体而言是不错的，值得考虑。首先，从薪资角度来看，宿迁可成科技给出的薪资水平在同行业中属于中上。公司会根据员工的岗位、技能和工作经验来设定合理的薪资，并且每年会有定期的薪资调整和晋升机会。
3、我曾经应聘过宿迁可成科技，这家公司的待遇简直让人难以接受。在面试时，公司明确表示不能使用微信支付，还要求我直接将钱或卡交给他们，这让我感到十分不爽。人事部门的态度更是恶劣。他们在南京招聘时承诺，月薪至少4000元，工作时间为8小时。
4、该公司的工资待遇在宿迁地区的工厂中相对较好，相比其他工厂来说较为丰厚。 男性员工在工作中相对较为辛苦，而女性员工的职责相对较轻松。
5、薪资待遇优厚：宿迁可成科技公司的员工工资水平较高，基本工资在4000至6000元之间，并且提供年薪制度。此外，公司还为员工缴纳五险一金，确保其福利保障。管理制度完善：在制度方面，宿迁可成科技公司实行周末双休，平时不提倡加班，为员工提供了充足的休息时间，维护了员工的身心健康和工作生活平衡。
6、岗位与待遇：在宿迁可成科技，岗位众多，级别各异。操作工薪资最低，目前底薪约为2000元，加上加班费，扣除保险后，实收大约4000元左右。薪资等级从操作工往上，分别是技术员、班长、组长、科长、理级、协理级，每个级别待遇有别。相同级别中，不同工种也有差异，例如CNC的待遇通常优于阳极检等。
